Cercare lavoro è sempre più arduo, farsi assumere senza un contratto paragonabile allo sfruttamento lo è ancora di più. Ma i nuovi mezzi di comunicazione multimediale stanno dando una notevole spinta nel mondo del lavoro, rendendo più facile il rapporto che collega il manager d’azienda al candidato. Luoghi virtuali come Facebook, Myspace, LinkedIn sono ormai noti alla grande fetta di popolazione che usa internet, o che perlomeno che lo usa in modo semi-consapevole. Il social networking sta aprendo numerose porte a ogni utente, più passa il tempo e più questi grandi siti vengono migliorati. Leggendo su Metro un articolo dedicato a questo fenomeno sorgono dati davvero interessanti. Negli Usa il 62% delle aziende, quindi più della metà, assume proprio sfruttando social network in particolar modo LinkedIn, questo dato da uno studio condotto dalla Robert Half International, società di recruiting tra le più illustri al mondo.
Proprio LinkedIn risulta essere la piattaforma più adatta sia per i datori di lavoro che per i candidati, al contrario di Facebook e Myspace il cui scopo è quello di creare rapporti interpersonali più che lavorativi. Nel solo 2008 la crescita di LinkedIn è stata del 400%.
LinkedIn venne lanciato nel 2003 come servizio di social networking dedicato principalmente al networking professionale. Lo scopo primario del sito è quella di instaurare tra utenti registrati una connessione tra persone conosciute e ritenute affidabili in ambito lavorativo. Ma non è solo questo e questo video realizzato da CommonCraft illustra molto bene cos’è LinkedIn

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Una valida alternativa per noi utenti italiani è il network di Viadeo.com. Questo business social network venne ideato nel 2000 col nome di Agregator un club di imprenditori basato sulla condivisione di interessi finanziari (equity swap del capitale), per agevolare gli scambi tra i soci del club (la condivisione dei contatti e di esperienze). Venne fondato da Dan Serfaty, Thierry Lunati e Marc Reeb che decidono di creare una piattaforma Internet di relazioni formali. Da allora il sito si evolse parecchio fino a che nel 2004 venne lanciata la piattaforma vera e propria di networking.
In Italia il recruit tramite social networking non è ancora ben radicato come negli Stati Uniti, si sa che oltreoceano per ste cose sono sempre un passo avanti . Ma diverse aziende stanno già adottando questo sistema per trovare dipendenti e a poco a poco anche noi ci stiamo adeguando. Un esempio è il forum appena inaugurato dall’ Aidp (Associazione italiana della direzione del personale) consultabile all’indirizzo www.aidpforum.it.
Comunque, sia che si parli di Viadeo o di Linkedin trovare lavoro non è questione solo di qualche click, ma sicuramente queste nuove risorse online offrono maggiori possibilità di poter trovare il lavoro realmente desiderato o comunque una vetrina dove potersi mettere in gioco.

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